Formations
la Sustainability
Academy
La Sustainability Academy propose des formations professionnelles destinées aux organisations souhaitant renforcer les compétences de leurs équipes sur les enjeux de la durabilité.
Les formations sont dispensées en intra-entreprise, en présentiel ou à distance, et s’adressent à des publics variés (équipes opérationnelles, fonctions support, management).
Elles sont conçues pour offrir un cadre structuré, des contenus clairs ainsi que des outils et méthodes directement applicables en entreprise.
Nos formations évoluent régulièrement. Contactez-nous pour plus d’informations.
Un tarif préférentiel est réservé aux entreprises membres d’IMS – Devenir membre
DIVERSITY & INCLUSION
Que faut-il comprendre du handicap pour mener une politique d’inclusion efficace en entreprise (FR)
Le handicap au travail – réalité virtuelle (FR/EN)
Fresque de l’Inclusion (FR/EN)
Let’s play Equal (FR/EN)
Sensibilisation à la neurodiversité (FR/EN)
Sensibilisation au handicap (FR/EN)
Sensibilisation à la Diversité et l’Inclusion (FR/EN)
PRIDE & INCLUSION
Coming out en entreprise: enjeux et bonnes pratiques (FR/EN)
Inclusion LGBTQIA+ en entreprise : stratégies et bonnes pratiques (FR/EN)
Rainbow washing vs. inclusion authentique : comprendre et adapter (FR/EN)
Leadership inclusif et collaborateurs LGBTQIA+ (FR/EN)
Transidentité en entreprise : comprendre, accompagner et inclure (FR/EN)
HEALTH & WELLBEING
Stéréotypes & biais cognitifs (FR/EN)
Le jeu de la collaboration (FR/EN)
Le jeu de la motivation (FR/EN)
Repenser son organisation en télétravail (FR)
Réguler sa charge cognitive au quotidien (FR/EN)
Préserver la charge mentale et les ressources cognitives de ses collaborateurs (FR/EN )
Manager autrement grâce à des feedbacks efficaces (FR)
Le harcèlement, on peut s’en passer, non? (FR/EN)
Escape Game QVCT : immersion et découverte (FR/EN)
Ménopause: ateliers avec outils transposables dans le quotidien (FR/EN)
Addictions: connaître et agir sur le risque professionnel (FR/EN)
Diversité, Inclusion et neurodiversité : sensibiliser sans stigmatiser (FR/EN)
Equilibre vie pro – vie privée (FR/EN)
Prévention des risques psychosociaux: agir ensemble et à la source (FR/EN)
NATURAL RESOURCES & BIODIVERSITY
Fresque du climat (EN/FR)
Reconnexion à la nature (EN/FR)
HR & SUSTAINABILITY
Les bases de l’intégration de la gestion RH dans le développement durable (FR/EN)
La fonction RH et la stratégie de développement durable (FR/EN)
La gestion des talents et des compétences atypiques (FR/EN)
La gestion des émotions au niveau du département RH (FR/EN)
Les RH : accompagner les personnes en situation de handicap (FR/EN)
Comprendre et appliquer les exigences en matière de Diversité et de gouvernance interne (FR/EN)
Make your training efforts sustainable (EN/FR)
RESPONSIBLE PRODUCTION & CONSUMPTION
Supply chain et objectifs de décarbonation (FR)
Achats durables et responsables – découverte (FR)
Supply Chain et objectifs des droits humains (FR)
Introduction au numérique durable dans les organisations (FR/EN)
Initier la démarche du numérique durable dans son organisation (FR-EN)
Digital Clean Up (FR/EN)
Introduction à la mobilité en entreprise (FR/EN)
NEW ECONOMIC APPROACHES
Le handicap en entreprise, une approche économique (FR)
Le greenwashing (EN)
La communication responsable (Fr)
Le marketing durable (FR)
La fresque de l’évènementiel (FR/LU)
Les fondamentaux de la RSE (FR/EN)
How to drive change in your team (FR/EN)
Engagement des parties prenantes et communication responsable (FR/EN)
Les nouvelles normes B Corp (FR/ EN)