Entreprises et droits humains #2 – Human Rights Policy : pourquoi et comment ?

Les entreprises ont la responsabilité de respecter les droits humains, y compris au sein de leur chaîne de valeur. Dans un contexte d’évolution réglementaire, ces enjeux deviennent centraux pour les organisations, au-delà de la seule conformité.

Dans le cadre d’un cycle de 4 sessions dédié aux droits humains, IMS Luxembourg propose un parcours structuré pour aider les organisations à passer de la compréhension des enjeux à leur mise en œuvre concrète : identifier les risques, structurer leur démarche et déployer des actions adaptées.

Cette session a pour objectif d’apporter une compréhension concrète et opérationnelle de la politique droits humains.  

Au programme : 

• Pourquoi une entreprise doit se doter d’une politique droits humains 
• Comment la construire et l’adapter à son contexte 
• Quelles sont les composantes essentielles d’une politique droits humains crédible (engagements, périmètre, gouvernance, mise en œuvre) 

La session s’appuiera sur des exemples concrets, des bonnes pratiques, ainsi que des points de vigilance : 

• ce qui fonctionne, 
• ce qui est à éviter, 
• comment adapter la politique à la réalité et à la maturité des entreprises. 

Avec Antoniya Argirova, experte “Entreprises et droits humains”

Quand ? Jeudi 1^er octobre 2026, de 09h à 10h30 
Où ? À confirmer
Pour qui ? L'ensemble du personnel dont l'organisation est membre d'IMS.

Évènement en français.
Aucun replay ne sera disponible à l’issue de ce webinaire

Pour toute question sur cet évènement, merci de contacter alexia.merel@imslux.lu

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IMS opte pour des repas exclusivement végétariens afin de limiter l’impact environnemental de ses événements tout en adoptant une démarche éthique envers le bien-être animal. Ce choix encourage une alimentation plus durable et respectueuse du vivant. Ce menu favorise également l'inclusion des personnes suivant des régimes spécifiques pour des raisons médicales, éthiques ou religieuses.